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【A. 入管業務の本質】 1. あなたにとって「在留資格」とは何ですか？ 回答のヒント：単なる資格？人生の切符？未来の選択肢？必須
2. ビザが下りる瞬間をどう捉えていますか？ 回答のヒント：「安心」「人生の再スタート」「責任の始まり」など。必須
3. 入管業務は“手続き”ですか？“人生支援”ですか？ 回答のヒント：どちら寄りか、その理由も。必須
4. あなたは外国人支援を“仕事”だと思っていますか？“使命”だと思っていますか？ 回答のヒント：感情ベースでOKです。必須
5. 入管行政書士に最も必要な資質は何だと思いますか？ 回答のヒント：「共感力」「制度理解」「忍耐力」「交渉力」など。必須
【B. 制度と人の間で】 6. 制度と本人の希望がぶつかったとき、どう判断しますか？ 回答のヒント：制度優先？最大限模索？覚悟で攻める？必須
7. 曖昧な基準や裁量判断にどう向き合っていますか？ 回答のヒント：「安全策」「ロジック構築」「実務慣行を読む」など。必須
8. 不許可リスクのある案件をどう扱いますか？ 回答のヒント：受ける基準＝あなたの哲学です。必須
9. 入管との関係は「対立」ですか？「協働」ですか？ 回答のヒント：窓口でのスタンスを思い出してください。必須
10. 制度が不合理だと感じたことはありますか？どう向き合いましたか？ 回答のヒント：怒り？諦め？改善提案？必須
【C. 文化・共生への思想】 11. 多文化共生とは何だと思いますか？ 回答のヒント：「ただ一緒にいること」「理解し合うこと」「摩擦を前提にすること」など。必須
12. 日本社会は外国人にとって生きやすいと思いますか？ 回答のヒント：制度面・文化面どちらからでも。必須
13. 外国人本人の“意思”をどこまで尊重すべきだと思いますか？ 回答のヒント：家族・雇用主・制度とのバランス。必須
14. あなたがこの分野で一番悔しかった経験は何ですか？ 回答のヒント：感情が動いた体験を。必須
15. 外国人支援を通じて、自分の価値観は変わりましたか？ 回答のヒント：変わったなら何が。必須
【D. 経営との関係（特定技能・雇用系など）】 16. 企業が外国人を雇用する目的について、どう考えていますか？ 回答のヒント：人手不足？戦略？本音？必須
17. 企業と外国人、どちらに軸足を置いていますか？ 回答のヒント：思想が出る質問です。必須
18. 特定技能制度などについて、どう評価していますか？ 回答のヒント：制度の理想と現実。必須
19. 外国人雇用で最も重要なのは何だと思いますか？ 回答のヒント：言語？理解？制度？覚悟？必須
【E. AI時代・未来像】 20. AIが申請書類を自動化したら、あなたの価値はどこにありますか？ 回答のヒント：「ストーリー構築」「交渉」「責任」「共感」など。必須
21. 10年後、入管行政書士はどう変わると思いますか？ 回答のヒント：淘汰？高度化？必須
22. あなたの“入管行政書士としての思想”を一言で表すと？ 回答のヒント：「制度は人のためにある」「国境を越える人生を支える」など。必須
23. 最後に、あなたはどんな存在として外国人に選ばれたいですか？ 回答のヒント：専門家？味方？安心の人？必須