【基本事項】お名前必須
メールアドレス必須
【A. 組織というものへの思想】 1. あなたにとって「会社」とはどんな存在ですか？ ヒント：利益を出す組織？仲間の集まり？社会的使命？必須
2. 組織を作るうえで、一番大切だと思うものは何ですか？ ヒント：信頼・ルール・理念・結果など。必須
3. あなたが理想とする組織の雰囲気はどんなものですか？ ヒント：自由な組織？規律ある組織？家族的？プロ集団？必須
4. 組織で働くうえで、社員に一番大切にしてほしいことは何ですか？ ヒント：誠実さ・挑戦・協力・責任など。必須
5. 組織に合う人と合わない人の違いは何だと思いますか？ ヒント：能力より価値観で考えてください。必須
【B. 採用への思想】 6. あなたが採用で一番重視していることは何ですか？ ヒント：能力・人柄・価値観・成長意欲など。必須
7. 経験とポテンシャル、どちらを重視しますか？ ヒント：理由も含めて。必須
8. 面接で「この人と働きたい」と感じる瞬間はどんなときですか？ ヒント：態度？言葉？姿勢？必須
9. 逆に「この人は合わないかもしれない」と感じるのはどんなときですか？ ヒント：能力ではなく価値観の違いで。必須
10. 採用は会社にとって何だと思いますか？ ヒント：投資？仲間探し？未来づくり？必須
【C. 働き方への思想】 11. あなたは社員にどんな働き方をしてほしいですか？ ヒント：主体的？安定重視？挑戦型？必須
12. 仕事とプライベートのバランスをどう考えていますか？ ヒント：ワークライフバランスの思想。必須
13. 社員の成長についてどう考えていますか？ ヒント：会社が育てる？本人次第？必須
14. 失敗についてどう考えていますか？ ヒント：許される？学び？避けるべき？必須
【D. 評価・成果への思想】 15. 評価は何を基準にすべきだと思いますか？ ヒント：成果？努力？姿勢？必須
16. チームワークと個人成果、どちらを重視しますか？ ヒント：バランスでもOK。必須
17. 給与は何によって決まるべきだと思いますか？ ヒント：成果・責任・市場価値など。必須
18. 組織で長く活躍する人の共通点は何だと思いますか？ ヒント：能力より姿勢で考えてみてください。必須
【E. 会社の未来】 19. この会社はどんな組織であり続けたいですか？ ヒント：文化や価値観で。必須
20. 10年後、どんな人たちと一緒に働いていたいですか？ ヒント：能力より人物像。必須
21. 最後に、この会社で働くことが向いている人を一言で表すと？ ヒント：価値観で答えてください。必須